Formation
Formation courte et moyenne
Formation longue durée
  
 

 
 

    La disponibilité de ressources humaines compétentes constitue un préalable incontournable pour la réalisation et la réussite des activités de lutte antiacridienne. Chaque Unité nationale de lutte antiacridienne dans les Etats concernés doit disposer en permanence d’un minimum de cadres, de techniciens et d’agents d’exécution qualifiés et expérimentés. Leur nombre peut varier selon celui des équipes de prospection et d’intervention nécessaires pour couvrir l’ensemble des zones à prospecter et à contrôler dans chacun des Etats. La dernière invasion 2003-2005 a montré un manque important des cadres de haut niveau spécialisés dans les domaines ayant trait à la lutte antiacridienne. Ce manque était évident aussi bien au niveau national (pour la majorité des pays) qu’aux niveaux régional et international. Ceci est la résultante des principaux paramètres ci-après :

    • le peu d’intérêt que portent les pays à ce genre de formation en raison de l’espacement dans le temps (10 à 20 ans) des périodes de forte activité acridienne ;

    • l’absence d’une stratégie de lutte préventive au niveau de chacun des pays qui aurait pu maintenir en activité permanente les Unités nationales de lutte antiacridienne et créer, par conséquent, le besoin en ressources humaines spécialisées ;

    • le peu d’intérêt que portent les Universités à ce genre de formation en raison de l’absence de projets de recherche dans le domaine acridien qui ne constitue plus, comme dans les années 60 et 70, une priorité pour les quelques universités et centres de recherches européens qui s’intéressaient aux acridiens ;

    • le manque de moyens financiers.